Rozmanitost a inkluze
Ve skupině VINCI všechny dceřiné společnosti, včetně VINCI Energies, přijaly proaktivní strategii rovných příležitostí. Jeho cílem je bojovat proti všem formám diskriminace a podporovat inkluzivitu tím, že se všemi bude zacházet stejně a bez předsudků na základě jejich pohlaví, etnického původu nebo zdravotního postižení.
Rozvíjíme rozmanitost
Naše kultura je založena na sbližování lidí s různým zázemím a zkušenostmi. Jsme důrazně proti jakékoli formě diskriminace při náboru, v práci a prostřednictvím kariérního postupu našich zaměstnanců. V souladu s tím školíme naše manažery a sdílíme naše standardy s našimi dodavateli a subdodavateli.
Podíl žen v naší pracovní síle je stále nízký – 13 % ve všech obchodních liniích, odděleních a na všech úrovních společnosti a 20 % ve vedení. Pracujeme na tom, aby si ženy více uvědomovaly naše obchodní linie a povzbuzujeme je, aby se k nám přidaly. Nyní je jasné, že diverzita zvyšuje výkonnost společnosti. Například dva naši zaměstnanci byli oceněni WIN France.
V souladu s naším cílem zvýšit počet žen v našich obchodních jednotkách, manažerských týmech a vedoucích orgánech vidí VINCI Energies index genderové rovnosti jako příležitost k pokroku v rozmanitosti jak ve Francii, tak na celém světě. Hodnocení udělená dceřiným společnostem skupiny ve Francii jsou zveřejněna na jejich webových stránkách v souladu s platnými zákonnými lhůtami. Holdingová společnost VINCI Energies SA získala za kalendářní rok 2021 skóre 94 ze 100 bodů.
Rozvíjíme rekvalifikace a programy pro návrat do zaměstnání
V roce 2011 VINCI vytvořila ViE, sociální podnik, který pomáhá skupině uzákonit profesionální integraci. Umožňuje lidem, kteří se snaží vrátit se do práce, aby se zapojili do důsledné profesní integrace, která se zaměřuje na práci a přístup ke školení, s přihlédnutím k sociálním otázkám. Tento přístup má být ve střednědobém horizontu zaveden na mezinárodní úrovni, zejména s ohledem na ekonomický, místní a sociální kontext.
S pomocí Fondation VINCI pour la Cité založily VINCI Energies a Vitamine T – významný hráč sociálního podnikání ve Francii – TIM, společnost pro integraci práce se specializací na facility management. Jejich účelem při zakládání společného sociálního podniku je pomoci jeho příjemcům vrátit se do zaměstnání, pracovat jako multiservice agenti, pohostinští pracovníci atd. Vitamine T jim všem poskytne sociální podporu a přizpůsobený profesionální koučink.
Integrujeme lidi se zdravotním postižením
Opatření, která jsme přijali na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, mají tři formy: reklasifikace zdravotně neschopných zaměstnanců, nábor osob se zdravotním postižením a spolupráce se společnostmi, které většinou zaměstnávají osoby se zdravotním postižením.
Například sdružení Trajeo’h společnosti VINCI pomáhá francouzským společnostem nejen udržet zaměstnance v jejich zaměstnáních, ale také v jejich náboru lidí se zdravotním postižením.
VINCI Facilities Entreprise Adaptée se snaží nabízet sociální a profesionální podporu lidem s postižením a pomáhat při hledání dlouhodobého zaměstnání.
